成都睿鑫企業管理咨詢公司

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    用人理念

    德才兼備,品德優先,共同成長!

       人才是寶貴的資源,是企業在競爭中能否贏得主動的決定性因素之一。優秀的人才是企業的重要組成部分,在推動企業發展中發揮著極其重要的作用。一直以來,睿鑫都十分注重吸收和培養人才,并打造出了一批高素質的企業精英隊伍,為企業的發展提供了可靠的人才保障。

       睿鑫為積極上進的員工提供發展的平臺,幫助員工提升并實現自身價值;公開、公平、公正的用人選拔機制;科學的績效管理,為員工提供具有市場競爭力的待遇。  

    發展通道:

        A.管理晉升通道

          員工  主管 → 經理、高級經理 → 總經理、總監 → 副總裁→ 總裁

        B.專業晉升通道

          員工  初級專業人員 → 中級專業人員 → 高級專業人員 → 專家 → 資深專家

        C.成為睿鑫加盟商

          如果你想當老板,優先培養和使用睿鑫人成為睿鑫的加盟商

     人才招聘

    崗位名稱:  培訓顧問
    職位描述:

    【崗位職責】
      1、制定個人月、季、年度銷售業績目標
      2、搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;
      3、通過電話與客戶進行有效溝通尋找銷售機會并完成銷售業績;
      4、維護老客戶的業務,挖掘客戶的潛力;
      5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

    【崗位要求】
      1、20-30歲,善于與人交流、口齒伶俐、表達清晰;
      2、熱愛銷售工作;吃苦耐勞,敢于挑戰高薪,具有積極向上的工作態度; 
      3、具備較強的學習和溝通能力;
      4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變和抗壓能力;
      5、有強烈的事業心、責任心,有相關電話、拜訪銷售工作經驗者優先。

    【待遇】

      1、無責任底薪+提成+獎金+過節禮品+普升機會;
      2、入職后享受雙休、帶薪年假、生日禮品、社保、年終獎、年終旅游等福利;

      3、一經錄用,公司將提供廣闊的發展平臺。

        有意者簡歷請發至:[email protected]

    崗位名稱:  內訓顧問
    職位描述:
    【崗位職責】
     
     1、通過電話及上門深度挖掘企業團隊的培訓需求;
     
     2、協助各部門與企業家深度溝通,挖掘企業培訓盲點,協助執行方案,做好項目及服務工作;
      3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
    【崗位要求】
        1、
    20-30歲,身體健康,形象氣質佳,男女不限,善于與人交流、口齒伶俐、表達清晰;
        2、有較強的學習能力、溝通能力,善于發掘客戶需求; 
       3、
    有良好的服務意識,大專以上學歷;

        4、能熟練使用office辦公軟件及較強的文字編輯能力;
        5、性格開朗,積極向上,有吃苦精神,有挑戰高薪的欲望;
        6、會駕駛。

    【待遇】

      1、無責任底薪+提成+獎金+過節禮品+普升機會;
      2、入職后享受雙休、帶薪年假、生日禮品、社保、年終獎、年終旅游等福利;

      3、一經錄用,公司將提供廣闊的發展平臺。

        有意者簡歷請發至:[email protected]



    睿鑫成都培訓機構將以專業、實戰、實效的態度為客戶提供個性化、專業化和有結果的培訓服務,讓培訓不在流于形式,而能真正創造價值!

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